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要做好SEO少不了超强的执行力

发布时间:2016-08-08   信息来源:东莞SEO  作者: SEO培训  访问量:

 经常会有很多人在问,为什么自己的站点做了那么多的优化,网站排名还是没有上去。对于这个样的疑问,郑州SEO敢说,只要是你的手法正确,没有上去的原因有很多都是归结于没有坚持的执行。

 
SEO需要执行力
 
放眼望去,SEO真的很难吗?我个人觉得SEO确实是有一定的难度的,尤其是在现在的这个阶段,但是它也没并有达到不能做或者做不下去的地步。有没有一超强的执行力就是一个很重要的因素。
 
为什么多次强调正执行力呢。大家可以想想,SEO优化站点的手法也就那么几种,站内站外。站内做好内链,给蜘蛛设定好合适的爬行路线,减少死链,提高收录率,站内就这些,做SEO的也都知道;站外的话就只有外部链接,给建设足够的外部链接。所有用的这些站内站外的手法,就是这些了,当你把这些都做了的话,而没没有好的排名的话,就最好是检查一下执行力。
 
一个具备超强执行力的SEO团队是非常可怕的。举个例子来讲,同样的新站,一个一天更新5篇文章、建设10个外部链接,一个是一天更新1篇文章、建设5个外部链接,过了一段时间,更新量大的站点排名就上去了。
 
上面的例子举的可能不是太好,我们可以换一个理解,我们想要超越将争对手,而竞争对手的收录数据、外部链接数据都是你的站点的几倍多,这个时候是不是这和个竞争对手就不能超越了呢?绝非如此,这种情况下,你就要付出比竞争对手更多的努力了,这个过程是非常苦闷的,需要一个超强的执行力的,一旦坚持下来,结果绝对是令人开心的。
 
前段时间,遇到过一个SEO团队,不规定上班的时间,允许晚到,有事也可以不来,也并不扣工资。这一切的前提都是你只要能完成今天的工作就行,在这种情况下,执行力就是一个衡量成败的标准了。这个团队的执行力确实不错,很短的时间,很多长尾词都排到了首页。
 
很多公司上下班规定时间,迟到扣工资基本上都是在靠约束提高执行。我也经常听公司的人事经理说,一流的公司时靠文化管人。有时候我真觉得,只要团队中每一个人把一件事认真的做好,就行了。
 

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