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常见公司考核seo优化工作方法

发布时间:2016-08-03   信息来源:东莞SEO  作者: SEO培训  访问量:

 现在稍微有网络意识的公司seo优化人员基本都是标配之一了,很多不懂seo的老板让你在一个月两个月之内将关键词做到百度首页,如果关键词竞争不大的话倒是还有可能,但如果是竞争激烈的关键词那么一两个月也不现实,那常见的对seo人员的考核标准是什么呢?今天上海网站优化SEO帝国整理下大部分公司的考核标准主要体现在以下几点。

 
一、流量增加
 
在做网站优化之后几个月,流量会开始不断的增加,网站优化本身就是优化关键词,增加流量的所以流量是一种考核,当然流量增加的过程中也有可能降低,但是总体来说是不断上升的。这个具体根本自己网站行业,规模而制定考核标准。
 
二、原创收录与关键词排名
 
在优化网站过程中是会不断发布原创文章的,如果仅仅依靠外链是很难做上关键词排名,所以优化网站可以根据自己的情况,每天坚持下原创收录有多少和发布文章时与收录时的比例如何,网站关键词排行是否有所上升来制定考核标准。
 
三、內链与外链
 
在分析內链与外链时就比较困难了,毕竟我们无法知道详细的数据,通常外链都是使用domain来查看数量,然而內链通常无法查看,只能看一个参考值,现在最好的一种办法就是使用百度站长工具里面拥有外链数和索引量,大致分析下建设情况。
 
四、长尾词进前两页数量
 
在通过网站优化2,3个月之后,所有的长尾关键词都会有一个比较大的提升,所以长尾词也是考核的一种标准,长尾词排名越高,表示内页都有了一定的排名,可以带来直接性客户了,而且也能体现出网站的整体权重,所以长尾词考核是最关键也是全面的。
 
大概也就这几种方法了,SEO帝国接触过和朋友讨论过的这些也算是比较常见的对seo考核方法,如果大家还有很多另类考核方法也可在博客下面留言下,SEO培训后期会再总结。

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