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公司招聘编辑该不该懂SEO知识

发布时间:2016-07-31   信息来源:东莞SEO  作者: SEO  访问量:

   SEO可谓是定义多多,众说纷纭的一个行业,靠网络为生的企业都需要强大的营销团队,可是人员流动大是公司发展前进的一大忌讳,所以说员工离职就的马上招聘补救空缺的位置,就说SEO这个职位,类似的如编辑、外链专员等,对于招聘进了的员工对SEO的理解也是有差异的,那么新人进入公司该不该给培训能,我想不轮是技术上的还是公司的操作流程都需要简单的做下培训,一遍工作上的操作无碍。

  公司近一个月接二连三的进来几个编辑,进公司的第一件事情就是给新人培训,没经验的可能费一些时间去培训,包括技术、公司工作流程、还有行业知识(做整形的培训整形知识、做婚纱摄影的培训摄影方面知识)等,其实培训技术方面还是重中之重的,公司流程可以慢慢跟进,但是如果技术没达到跟进了效果也不佳,就拿编辑来说我们要给融入SEO知识,让知道SEO是干什么的,它的重要性在哪,很多工作都是围绕SEO展开的,外链专员也是如此,在这里给一篇新人入门文章-初学者怎样去学习SEO。
  由于优化这个行业如今发展迅速,许多介绍互联网的朋友都对这些略懂一二,根据自己对很多公司的人员调查中,给新人培训的占80%,这说明了SEO基础是做好每一步的关键,比如说一个什么都不懂SEO的编辑你让其写一篇文章,确实能够给你写出来,但是我们需要融入优化因素,如关键词在文章中的出现次数,也就是关键词的密度,用户体验度,相关度等。
  在做内容的时候一定要做好内部链接,百度非常看重网站的内部连接,也要让新员工知道怎么去加链接,什么样的词加链接,要链接到什么页面,了解这些基础知识,可谓是事倍功半了,保定SEO就是这样给新人培训的,现在都能很好的进入工作状态,新人培训是非常有必要的一件事,不论是技术还是工作流程一定让新人有一个好的工作态度,态度在工作上也是非常重要的。
  在互联网发展的时代,谁最有实力,谁能做到细致入微,谁才是最后的赢家,互联网的东西都是反反复复,只要你有创新,有自己的思维定理,你才能在众多对手中脱颖而出。要想打造一个厉害的营销团队,就要把SEO的每一个细节做好,最后在这里提醒大家在公司招人的时候一定要做好培训工作。

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